广州有哪些好酒店现在正在招聘呢？

一、广州有哪些好酒店现在正在招聘呢？

你去看星期一的广州日报还有就是前程报，里面有很多酒店招人的！

二、请问广州酒店招聘，哪里最好？

哥们，我去年在广州名豪国际大酒店干了半年多，挺不错的，因为有事就辞职了。那里环境好，待遇还不错。要去的话那是首选。

三、广州地区的大酒店哪里招人？

楼主你好，现在一般到星级的酒店都在招聘人才，我前几天去名豪国际大酒店吃饭，感觉他家不错，也找招人，你可以去44看看啊。

四、人力资源招聘的具体流程是怎样的？酒店的招聘一般是怎样的呢？

招聘工作流程

1、各部门根据业务发展、工作需要和人员使用状况，书面提交员工招聘需求状况和岗位要求说明书，报人力资源部，并由人力资源部汇总情况，制定招聘计划，报主任批准，经批准后办理内部调配或者外部招聘。

2.应聘人员的筛选：

信息中心人力资源部配合各部门负责人做好对应聘人员的筛选。

筛选经过三个基本步骤：

（1）初选。人力资源部通过网络等媒介对所有应聘材料通览后，挑选初步合格者，通知面试时间、地点等相关事宜。

（2）初试。 负责对技术开发应聘者进行考查，对面试者进行笔试、专业技能测定，并填写面试评估表。 负责对副主任职位应聘者进行考查，并填写面试评估表。

（3）复试。 负责对技术开发复试者进行考查，并填写面试评估表。 负责对副主任职位复试者进行考查，并填写面试评估表。有必要时，可对面试者进行个案分析等考查研究。

（4）录用。招聘组对所有复试者做出评价，向人力资源部提出录用或不录用意见，由人力资源部通知录用情况。

3.录用：

人力资源部发出录用通知时，附注报到须知。应聘人员被录用，如在发出录用通知10天内不能正常报到，可取消录用资格；特殊情况经批准后可延期报到。

4.招聘方式

根据近期招聘计划及人数、岗位具体情况，人员招聘主要以公开招聘为主，个别部门岗位人员的招聘可以采取内部人员推荐或者内部选拔的方式，通过提升，调配个别优秀员工来完成招聘计划。

（1）网络招聘

主要通过有关招聘网站发布招聘信息，招聘一些符合岗位需求的管理者和技术人员。

（2）校园招聘

人力资源部通过与有合作意向的大学或学院就业指导中心建立长期合作关系，以扩大招聘渠道。

（3）专业代理招聘

人力资源部通过与相关人力资源公司建立长期合作关系，有针对性地寻找适合各岗位具体要求的管理人员和技术专家。

五、酒店店长的招聘方案?

7天店长待遇是基本工资3500元，绩效1500元，(左扣右扣基本上拿不到多少)，五险一金在广州给你购买，至于说到的奖金，更是水中的月亮，拿不到!因为任务太高，基本上没有可能拿到，很多想来的店长都是冲着这个来，可是来了就后悔!培训两个月，生活费2500元一个月，培训期间什么都要做，很累，坚持下来后要到总部上大课，如果你通过了，就会分配你到离家几千公里外的地方当店长，说是说一年后可以申请回家，这也得看总部大佬得的心情了，!什么时候能回家，谁也不知道了!到店后，要看投资人的心情，遇到不好的投资人，你还要挨打!打了后没有人给你出面撑腰，只有自己暗然离职!所以7天店长辞职的很多，因此天天招聘店长!